10 najbardziej szkodliwe błędy dla kariery

„Jak możemy powiedzieć światu, że jesteś prawdziwym liderem?” - pyta Sylvia Ann Hewlett, ekonomista i prezes-założyciel Ośrodka Talent Innowacji (Innovation Center na wsparcie utalentowanej, CTI) z Nowego Jorku. „Nic nie pomoże osobie, aby stać się liderem, jeśli on nie wysyła odpowiednie sygnały do ​​innych” - mówi.

Według badania przeprowadzonego CTI, który w roku 4000 wśród amerykańskich specjalistów z wyższym wykształceniem i 268 kadry kierowniczej, najwyższej jakości w celu promowania profesjonalnej szczeblach kariery - jest przekonać innych, że jest niekwestionowanym liderem. Ten „głowa urok” (obecność wykonawczy) można zdefiniować jako połączenie solidności, doskonałe umiejętności komunikacyjne i nienaganny wygląd.

Jednak posiadanie tych cech nie automatycznie dodać Ci punkty, jeśli popełniają błędy w komunikowaniu się ze współpracownikami. Jeden błąd, a władze już psychicznie wykreślone z listy potencjalnych kandydatów do nowej pozycji. Jakie pułapki, których należy unikać? Badanie CTI zidentyfikowano 10 z najpoważniejszych błędów popełnianych w komunikacji w biurze, które niszczą nadzieje na impuls.

1. Rasizm i seksizm

72% wszystkich badanych menedżerów grubym błędem popełnianym przez mężczyzn w biurze, zwany uwagi rasistowskie i 70% respondentów nazwanych takie seksistowskie uwagi mężczyzn wobec kobiet. Według naukowców, więc wydaje się, ciasnota i niski poziom reaktywności emocjonalnej.

2. sprośne kawały

Niezgodność kawał kawał. Zwłaszcza w biurze. Nieodpowiednie żarty umieścić ludzi w niezręcznej sytuacji i wskazać niemożność mówiącego do oceny odbiorców i środowiska poprawnie. Jednocześnie 61% menedżerów uważa, że ​​zdolność do oceny nastroju innych i skutecznie dostosować zgodnie, że ich wypowiedzi, ich ton i treść - jest to jedna z najważniejszych umiejętności potrzebnych do góry w miejscu pracy.

3 Lam

łzy w miejscu pracy (i to nie ma znaczenia, są one spowodowane ważnej przyczyny lub nie) zaszkodzić wizerunkowi lidera, zwłaszcza jeśli chodzi o mężczyzn. 59% menedżerów wierzy, że łzy kobiet robi złe wrażenie, a 63% uważa, łzy jeden z najgorszych błędów popełnianych przez pracowników biurowych. Powinieneś być w stanie kontrolować swoje emocje.

4. uncultured mowy

przywódcy twierdzą, że ważne jest, aby zademonstrować solidność liderów, pragmatyczne i intelektualnej władzy. Dlatego jesteśmy uncultured natychmiast osłabia szanse na awans. Jeden IT-manager powiedział śledczym, „Widziałem głowy, które wydają się na pierwszy rzut oka, kompetentny, ale jak tylko otworzyć usta i zacząć mówić jak prawdziwe klaunów grochu, to wrażenie natychmiast zanika.”

5. Swearing

Przeklinanie postrzegane jako błąd, niezależnie od płci głośnika. Takie zachowanie jest ogólnie uważane za niewłaściwe i nieprofesjonalne manager. Co ciekawe, jest to również błąd brutto że w internecie, który sam w sobie jest pole minowe komunikacja. Respondenci nazwie trzech głównych błędów komunikacyjnych w niepochlebnych wiadomości publikować w internecie o swoich współpracowników, publikując nieprofesjonalne zdjęcia i uwagi zbyt osobiste.

Typowe 6.

Są ludzie, którzy wierzą, że flirtuje w biurze ma prawo do istnienia. Jednak prawie połowa menedżerów powiedział, że takie zachowanie podważa reputację zawodową, czy to mężczyzna czy kobieta zachowuje. Flirty - lekką nutą nawet małe możliwości stosunki seksualne między dwojgiem ludzi - to może łatwo zostać źle zrozumiane.

7 Drapanie

To nie tylko odpychające, ale także rozpraszać spektaklu. Przeprowadzone badania, naukowcy odkryli, że wybredna zachowanie zasadniczo osłabia „urok głowy.” Jeśli człowiek w spotkaniu biznesowym stale poprawia ubranie lub skrętów w rękach urządzeń mobilnych, zaczyna się wydawać, że jest to coś pomylić lub nie jest ostrożny.

8. unikanie kontaktu wzrokowego

w sprawie ekspertów językowych ciało powiedzieć, że unikanie kontaktu wzrokowego sprawia wrażenie, że dana osoba kłamie, albo ma coś do ukrycia. Takie zachowanie podczas spotkania biznesowego sprawia, że ​​myślę o swoim braku zainteresowania. Jednocześnie, jeśli spojrzeć ludziom w oczy, czują, że są oni słuchali.

Dyskusje ciekawostki 9.

Jeżeli dana osoba nie może w sposób zwięzły i spójny sposób wyrażania swoich myśli, inni zaczynają czuć, że nie ma kontroli nad sytuacją. To osłabia również siłę i wpływy z myśli, które on próbuje wyrazić. Były szef Bank of America Sally Krouchek przyznał prezes Centrum Innowacji Talent, że kobiety są zwykle trudny czas, aby milczeć. „Musimy zrozumieć, jaką moc ma ciszę - wyjaśniła - ponieważ kobiety uwielbiają wypełnić gadać pauzy. Ale pozostawiając przestrzeń wokół ważnych myśli, człowiek daje w ten sposób wagę i trwałość, co chce powiedzieć. "

10. Zbyt często giggles i ostry głos

Przywódcy zwany też często chichotać lub podstawa śmiech komunikatu pomyłki kobiet i przenikliwy głos - to poważny problem dla mężczyzn. Śmiech w odpowiednich sytuacjach i prawo ton głosu - ważny wskaźnik solidności głowy. Naukowcy odkryli, że ostry przenikliwy głos jest postrzegana jako zbyt emocjonalne i ludzie po prostu zatrzymać go słuchać.