Co trzeba wziąć pod uwagę przed rzucić pracę

Prędzej czy później każdy z nas ma do czynienia z kryzysem w pracy. Poczucie rutynowej, nuda i brak perspektywy może zrobić zwykły człowiek z najbardziej kreatywnych pracowników. Ale coraz częściej zdarza się, że praca, że ​​ludzie poświęcają cały swój czas, nie je spełnić, i to jest najwyższy czas, aby coś zmienić. Sprawiają, że łatwo, bo każdy boi się o skały, a nie każdy lubi gwałtownych zmian, wolą trzymać się starego straszyć. Postanowiliśmy dowiedzieć się, jak podejść do zmiany handlową bardziej łagodnie i jakie pytania zadać sobie przed wyjazdem stare miejsce w poszukiwaniu wymarzonej pracy.

1. Czy jesteś wystarczająco dużo uznanie?

Przed wyjazdem pracę i poświęcić się poszukiwaniu rzeczy swojego życia, trzeba odpowiedzieć na proste pytanie: Czy masz wystarczająco dużo uznanie w obecnej pracy? Stała uczucie niedowartościowanie może obniżyć samoocenę i mieć negatywny wpływ na motywację i wydajność. Jeśli wykonywać swoją pracę prawidłowo, ale ciągle do czynienia z faktem, że twoje wysiłki nie ma zawiadomienia jeden, to może nadszedł czas, aby coś zmienić. Aby nie twarz ten sam problem w nowym miejscu, należy spróbować uruchomić z uaktualnieniem swojego CV. Z pewnością na przestrzeni lat zmieniły swoje profesjonalne cechy i masz uprawiane jako pracownika. Złóż swoje CV bardziej atrakcyjne dla nowego pracodawcy była w stanie docenić wszystkie rzeczy, które z jakiegoś powodu nie ma znaczenia dla starej pracy. Brak uznania może również wskazywać na fakt, że praca jest tak nie czyni cię szczęśliwym, że nie jesteś już poprawić i wykonać nawet minimum, że do zrobienia. Jest bardzo trudno być wartościowym pracownikiem, jeśli ciągle myśleć o tym tracisz swój czas, i zmusić się do zrobienia czegoś dla tej otrzymywać pieniądze.

2. Czy masz szansę na poprawę?

Innym znakiem, że nadszedł czas, aby coś zmienić - jest brak perspektyw zawodowych. Każdy chce się rozwijać, rosnąć i ostatecznie zwiększyć swój status i wpływy w środowisku zawodowym. Dlatego brak okazji, aby dostać awans lub odmowę zwykłego zarządu do podwyższenia może też wpływać na pracę, a także brakiem uznania dla swojej pracy. W tym przypadku, należy zadać sobie pytanie, czy was takie wytyczne na podejściu, ale nie zapomnij również o tym, że każdy pracownik sam jest odpowiedzialny za swoje kariery. Jeśli w ciągu kilku lat jeszcze nie drgnęły, być może nie robią wystarczająco dużo, aby wznieść się na poziom wyżej, albo pracować w firmie, w której interesy pracowników w co nie umieścić.

Przed wyjściem z pracy, zastanów się w jakim obszarze chcesz się rozwijać i jakie biurze chciałaby osiągnąć, a nie ponownie popełnić tego samego błędu.

3. Praca tymczasowa stała się stała?

Bardzo często, w pogoni wielki cel i rozwój działalności gospodarczej w ich życiu, ludzie muszą brać na „tymczasowej” pracy, aby zarobić dochodów, a tam jest elementarny. Ta praca tymczasowa, pomimo swoich obiektywnych zalet, może stać się bagno, które będą cię opóźnić, żądając coraz większą odpowiedzialność. Zaczynasz rozumieć, że sprawa, która powinna być łatwa do utrzymania istnienia staje się stałą pracę, końca nie widać. Przed porzucić wszystko, zastanowić się, jak daleko odeszłaś w wypełnianiu odpowiedzialność, że zrazić cię od pożądane. Miałeś czas, aby zarobić i odstawić wystarczających funduszy na spokojnie odejść i wykonywać swoją pracę, a może i pomysłów, co robić dalej, nie, w tym przypadku, pozbawia się dochodów, nie ratować sytuację.

Zastanów się również, jak poważnie zabrać rzeczy, które wykonują pracę tymczasową. Oczywiście, każda firma wymaga odpowiedzialności i wpływu, ale być może fakt, że po prostu pokrycia ich tyły, gdy sen jest gotowy do wdrożenia, pomogą Ci pozbyć się stresu i nie przyjmować do niewydolności serca i trudności.

4. Czy przerósł sam?

Pragnienie, aby wyjść z pracy i zacząć robić coś nowego, może być również spowodowane przez fakt, że uprawia się jako profesjonalista, wzięliśmy wszelkich starań, które mogą dać ci pracę, pracowników i przełożonych, a teraz masz do czynienia z rozwojem kryzysu, nawet jeśli nie sobie z tego sprawę aż do końca. W tej sytuacji, trzeba zadać sobie pytanie, czy na swojej stronie jesteś w zasadzie może być, trzeba zwiększyć przez długi czas, a nawet konieczne, aby zmienić zakres działalności. Jeśli rozumiesz, że rozwój i kwalifikacje Ci przewyższyć nawet swojego szefa, ale z jakiegoś powodu, to wciąż mniej i robi nudne zadanie, to naprawdę ma sens myśleć o dymisji i zmienić jej trajektorię. Być może już od dawna myśli o tym, jak zmienić ten stan rzeczy, ale z jakiegoś powodu uważa, że ​​nie jest wystarczająco dobry, aby zająć wyższą pozycję. Pomyśl, kiedy zacząłeś to uczucie „Stuck” w pracy, które wcześniej przyniósł przyjemność, i zdecydować, czy chcesz nadal się rozwijać i realizować swoje marzenia i innym, albo dać się wchłonąć rutynę.