9 typowych błędów, które pozwalają na pracę

1. Ludzkie katastrofa

Nie może to wiedzieć, ale zespół miał opinię o sobie jako człowiek-katastrofy, gorsze od którego nic nie może się wydarzyć. Jest odpowiedzialny za złamaną kopiarki, rozlana kawa, niezapisane, i wiele innych mniejszych i większych kłopotów, które w dalszym ciągu podejmować, ale nie chcą wziąć odpowiedzialności. Ta forma zaburzenia biurze nie przeszedł niezauważony przez innych ludzi, aw przypadku większej nakłucie na pewno przypomni nam o tym.

Jak to naprawić: Aby przestać być człowiekiem, istnieje ogólna feyspalm, należy zachować ostrożność i dokładne. Jeśli wiesz, że coś się spod kontroli, rodzaj odwagi i poprosić o pomoc. Oczywiście, nie byłoby specjalnie łamanie sprzętu biurowego, ale fakt, że nie masz odwagi i organizacji, aby to naprawić, może drażnić kolegów i mieć negatywny wpływ na swoją karierę jako całości.

2. Co jadłeś tam?

przerwy lunch w różnych firm są różne, ale co do zasady, każdy pracownik jest odpowiedzialny za własne lunch. Oczywiście, wprowadzają traktuje w wielu biurach jest uważane za przejaw dobrego smaku i jest pozytywnie postrzegany przez współpracowników, ale aby mieć długie spacery reputacji jako człowieka, który kocha jedzenie, ale nigdy coś własnego przyniósł. Za każdym razem, kiedy iść na kolację z kolegami, uda Ci się zapomnieć o torebce lub poprosić, aby traktować, bo następnym razem ugostite kolega z powrotem. A jeśli ktoś nie jeść w trakcie pracy, to jesteś pewny, aby znaleźć drogę do jedzenia. Nie zdziw się, jeśli następnym razem nie wywoła ogólne obiad, ponieważ takie zachowanie z twojej strony może być denerwujące koledzy. Jak to naprawić: pozbyć się nawyku zawsze coś do jedzenia podczas pracy, a nawet bardziej zainteresowany tym, co do jedzenia obok ciebie. Jeśli nie są używane do obliczania budżetu tak, aby pójść na lunch biznesowy, dobrze zjeść śniadanie lub przynieść jedzenie z nimi, starając się nie okazywać posiłek. Znaleźć miejsce, gdzie można zjeść, a potem wrócić do pracy.

3. W przypadku innych pracy i nie da

Przedstawiciel najczęstszych rodzajów irytujących zachowań w pracy - to kolega, który zawsze jest nic nie robić. Dlatego też rozpoczyna się w każdy sposób, aby rozpraszać innych pracowników pod pretekstem fascynujących rozmów, prosi Radę o sprawach innych niż praca, a czasami nawet bezpośredni apel do kolegów, by go zabawić. Oczywiście, w biurze, że są ludzie, którzy nie przeszkadza przerwę od pracy i porozmawiać z kimś, a także tych, którzy będą ci to powiedzieć. Ale większość ludzi, którzy są stale pracujący atmosfera rozkładają skarg lub niewłaściwych rozmów, w końcu zaczynają szczepu.

Jak to naprawić: Jeśli naprawdę nie ma nic do zrobienia w pracy, wypróbować kilka rozwiązań tego problemu:

1. Czy rzeczy z wyprzedzeniem. Więc można zrobić więcej pracy, a tym samym będą mogli mówić o wzroście lub podbiciem.

2. Użyj wolnego czasu, aby nauczyć się czegoś nowego. Będzie rozwijać i rozwój - to jest zawsze pozytywna rzecz dla każdej kariery.

3. Porozmawiaj z szefem jego harmonogram może być, będzie mógł wrócić do domu wcześniej, jeśli tak szybko wykonać zadanie, albo masz nowe obowiązki. Jeśli żaden z elementów nie pasuje, a następnie owinąć swoje kunktatorstwo w minimalnym stopniu szkodliwy kierunek zawsze można siedzieć na internecie lub robi swoje.

4. Praca - drugi domu

Wielu z nas tak lubi swojej pracy, że są gotowi wydać na niego cały czas i prawie żyć w swoim miejscu pracy. Ale miłość i entuzjazm nie jest uzasadnione ze względu na fakt, że wielu nie zdaje sobie sprawy, że urząd powinien przeważać atmosferę ciężkiej pracy i organizacji. W ten sposób można ograniczyć komfort kolegami regularnie dostosowując makijaż lub nawet za pomocą pulpitu jak buduar, niosąc elementy ich higienicznego rutyny, a także przyjście do pracy w postaci nieodpowiednie lub rozszerzanie i przechowywania elementów swojego życia osobistego w miejscu pracy. Ten „komfort” może mieć negatywny wpływ na reputację, jak również drażnić swoich kolegów, bo nie każdy jest miłe dla oka, jak szczotkować zęby nicią dentystyczną lub zostawić kielich nie jest myte, wyjeżdżasz na wakacje.

Jak to naprawić: Naucz się dzielić komfort w domu i pracować dyscypliny. Wykonywać żadnych manipulacji swój wygląd tak, że nikt nie widział. Pamiętaj jawnej i ukrytej ubioru, a w końcu nauczyć się szanować swoich kolegów i opuścić „prywatny” poza pracą.

5. Servayvelist

Servayvelist - to słowo, które pochodzi z amerykańskiego angielskiego, i odnosi się do osoby, która przeżyła globalnych problemów, takich jak wojny nuklearnej. Na pewno w swoim biurze ma podobny pracownika - cierpiącego i stoik, którego akcja spada najtrudniejszych zadań, które on lub ona jest, oczywiście, z odwagą transferów (a może to nawet ty), ale nie należy zapominać, aby poinformować wszystkich innych o tym, jak dużo pracy, i na jak długo on nie jechać na wakacje. Fakt, że takie zachowanie jest zawsze uważany był i jest traktowany jako drażniące, bo nikt nie chce słuchać innych skarg ludzi, a każdy pracownik uzna jego zadaniem najtrudniejszym i odpowiedzialny. Jak to naprawić: Jeśli jesteś na servayvelista miejscu, a następnie sprawdzić swoje zatrudnienie. Nikt nie ma prawa zmuszać cię do rezygnacji z urlopu lub przeciążać cię bez odpowiedniej zapłaty. Zrobić swoją pracę i nie biorą na siebie zbyt wiele, jeśli zrozumiesz, że to będzie trudne. Ale jeśli chcesz być ofiarą okoliczności, ale reklamacja - to sposób na stres, a potem po prostu wyobrazić, że mówią o tobie, kiedy nie słyszy, i zatrzymać, aby udowodnić swoją wartość, pokazując poświęcenia i odwagi, gdzie to od nie spodziewasz.

Niestety opóźnienia 6.

Nikt nie lubi ludzi, którzy są zawsze późno. Jeśli wiesz, co się mówi, z mojego doświadczenia wynika, że ​​nadszedł czas, aby spojrzeć prawdzie w oczy. Spóźniłeś się do pracy, przyjdź później niż inni na spotkaniu, a po rozpraszać kolegów z pytaniami, które nieodebranych. Jednocześnie uda Ci się opuścić miejsce pracy wcześniej lub pobytu na lunch-break. Oczywiście, każdy może stać się ofiarą siły wyższej, ale systematyczny opóźnienie szybko stają się normą dla ciebie, i, oczywiście, nie będzie niezauważona.

Jak to naprawić: Jeśli nie jesteś zadowolony z harmonogramem prac, może być konieczne, aby to omówić z szefem. Zbyt wielu pracowników decyduje się na pracę zdalną ze względu na trudności, które nie pozwalają im na utrzymanie procedur roboczych. Ale dobra, nadszedł czas, aby dorosnąć i przestać traktować słabo. Jest to szczególnie ważne dla tych, którzy w odpowiednim czasie przyjazdu od którego zależy los innych pracowników.

7 wieczne pacjentów

Problem z wyjazdem do szpitala, może być bardzo cienka, w zależności od miejsca pracy. Wielu pracodawców ma bardzo negatywny stosunek do pracowników, którzy „są chore”, który wpycha ją do odwiedzenia miejsca pracy, nawet jeśli czujesz się źle. Ale mimo polityce urzędu, nie ma nic bardziej frustrującego niż patrząc na jego kolegi, stale wieje nos, przyjmowanie leków, narzekając na ich stan, a co ważniejsze, stanowi zagrożenie dla zdrowia innych osób. Jak to naprawić:, aby szanować siebie i swoich kolegów. Jeśli jesteś chory, wziąć wolne i zacząć aktywnie leczyć i dekoracji szpitala lub po prostu z pracy do domu. Nie jest konieczne, aby przejść do pracy następnego dnia po wysokiej temperaturze, jak niedostatecznie leczone choroby wrócą znowu, a ty i będzie siedzieć w biurze, będących przedmiotem powszechnego współczucia i podrażnień. Dowiedz się, jak dbać o swoje zdrowie prawidłowo.

8. heroina Biuro nowe

romanse biurowe zdarza się często i zwykle są one wszystkim wysiłku. Oczywiście, są chwile, kiedy kochający koledzy zachowują się całkowicie w granicach przyzwoitości, ale tak się składa, że ​​są one teraz mąż i żona. W częstszymi przypadkami romansów biurowych w pierwszym utrzymywane w tajemnicy, ale po świadka dostaje całe biuro. Wykazanie zmysłów, nawet najbardziej niewinne, nie wszyscy ludzie mogą być traktowane jako coś słodkiego, nawet w życiu codziennym, nie mówiąc już o pracy, gdzie istnieje związek biznesowy.

Jak to naprawić: Jeśli nie chcesz rezygnować z jego powieści, a jedynie utrzymanie relacji biznesowych z kolegami, to przynajmniej nauczyć się oddzielić życie osobiste i pracę. Komunikować się ze swoim partnerem, kolegą, jakby między wami nie jest szalejący ogień pasji i postępuj decorum, aby nie stać się przedmiotem plotek lub podrażnienia.

Pionierem 9.

Inny typ znany wszystkim współpracowników - jest prekursorem. Taki pracownik pojawił się w biurze, nawet jeśli jesteś na piechotę poszedł pod stołem, a potem ma bogate doświadczenie i wie lepiej niż ktokolwiek inny, jak zrobić nie tylko jego, ale czyjąś pracę. Jeżeli znasz opis siebie, to jest to co twoi koledzy mogą być denerwujące. W każdej sytuacji, na pewno otrzymywać przypomnienia, kto jest najbardziej doświadczonym, a kto zna wszystkie luki. Państwo podoba innym nie, bo są zazdrosne o swoje doświadczenie, a ponieważ nikt nie lubi mieć żadnego szacunku dla jego profesjonalizmu, a zwłaszcza nauczyć się żyć. Jak to naprawić: Jeśli naprawdę wiedzą, jak wykonywać swoją pracę lepiej niż inni, to jest to wielka zaleta, które pomogą Ci odnieść sukces. Nie trać doświadczenie na innych, nie popisywać, a na pewno nie wyolbrzymiać jego znaczenie. Czy dobrą pracę i szacunek kolegów.