Lista kontrolna: 5 oznak, że utkniesz w karierze

Brak motywacji nie czyni wysokiej jakości pracy. Każdego dnia można wykonać to samo zadanie, aby poradzić sobie z nimi 110%, a nawet kochać swoją pracę - ale to nie wystarczy, jeśli czujesz, że stoisz w jednym miejscu. Bohaterka zgromadził kilka znaków, które nie rozumieją, co działa i dlaczego czujesz się tak przygnębiony.

1. Nie wystarczy zwiększyć

Jest dobrze czuć tkwi w jednym miejscu, jeśli ciężko pracować, a nowa linia w podsumowaniu i nie pojawia.

Zbierać dowody, które zasługują na znacznie wyższą pozycję - może to być zarówno obiektywne wskaźniki i opinie z kolegami, a nawet własny esej. Zgodzić się na poważną rozmowę z głową i zapytać, co jest powodem, że nadal nie otrzymali podwyżkę. Być może, jeśli on nie może dać jasnej przyczyny lub pasek, który będziesz musiał osiągnąć - nadszedł czas, aby znaleźć inne miejsce, gdzie wkład będzie mile widziane.

2. Nie ma wystarczającej przeszkody

Być może już wykonywać swoją pracę perfekcyjnie. Obudzi Cię w środku nocy, a ty zdradzisz doskonałą strategię marketingową, podobesh sformiruesh rachunki i raporty. Twój szef nie może się nacieszyć swoim sukcesem, a składka miesięczna potwierdza, jak bardzo myślisz o swoich celów.

Ale jeśli jesteś przyzwyczajony do stale rozwijać i objąć nowe problemy jako wyzwanie, łatwe pokonywanie przeszkód może zepsuć nastrój.

Spróbuj wydostać się z własnej strefy komfortu, aby czuć się lepiej. Dyskutuj z głowy, masz możliwość wzięcia na bardziej złożonego projektu, aby przyłączyć się do innego działu przez jakiś czas, a nawet otworzyć nowy oddział własnych.

3. Nie wystarczy przestrzeganie

Kobiety twarz ten problem dość często, jeśli nie czujesz, że koledzy cię szanować i rozważyć Ci ważną częścią zespołu, to szybko prowadzi do poczucia korka. Ze względu na brak szacunku i równości w przestrzeni roboczej, można stracić poparcie własnych pomysłów. Koledzy mogą ignorować swoje komentarze w korespondencji biznesowej, głowica nie powołuje Cię do spotkania z cennych klientów - wszystkie te sygnały nie mogą być ignorowane. Zakłady szczera rozmowa z innymi, wyjaśniając, dlaczego oni świadomie lekceważyć swoje umiejętności, a także oferując im kilka możliwości rozwoju sytuacji obecnej. Jeśli coś naprawdę szanować, a nie banalne zmęczenie i nieuwagi - opierać się na najlepszych warunkach nie jest to konieczne.

4. Nie wystarczy zmienić

Na pewno doszli do tego dzieła z najlepszych intencjach. Wiesz, jak zmienić branżę na lepsze, i zamierza przestrzegać jego zasad moralnych, ale po kilku miesiącach okaże się, że nie działają w sposób zamierzony.

Pomyśl o tym, co lubisz, a czego nienawidzą w jego bieżącej pracy. To samo czy swoje zdolności, umiejętności i preferencji, które lubisz o swojej pracy? A czy twoje umiejętności będą użyteczne w innej spółce, w tym samym polu?

Może potajemnie marzysz, by stać się częścią innego wydziału lub uzyskać całkowicie odmienne stanowisko w swojej firmie. Na prowadzenie byłoby korzystne wakatu na przeniesionego „ich” pracownika, więc omówić ze swoim przełożonym, co masz perspektywę.

5. mało przerwa

Ostatnio ty klyuesh nos przy stole? Nie można spać w strachu, co obsługa jest o mrowienie? Odmówić pracy bez filiżanki kawy?

Najprawdopodobniej fakt, że po prostu wypalony i potrzebowała odpoczynku. Nic dziwnego, że masz do czynienia z tym, bez względu na to, jak silne lub sama uwierzyli. Spróbować pójść na całość, aby uzyskać awans i wynagrodzenia, a twoja praca wymaga dużo czasu w swoim życiu.

Zacznij od małych zmian, zapewnieniu jakości odpoczynek podczas przerwy obiadowej, a także pięciominutowych na co myśleć o bieżącym zadaniu i mały spacer wokół pracy. Zaplanuj wakacje, który od dawna marzył, i nie martw się o to, co będzie wymagało znacznych nakładów finansowych. Jeśli stracisz pracę ze względu na fakt, że nie można Focus - koszty te będą znacznie ważniejsze.

Pomyśl o tym, jak można uciec od pracy lub zmienić profil. Być może brakuje swoje ulubione hobby i zawsze chciałem zacząć chodzić na basen? Umieścić resztę na liście priorytetowej i upewnij się, że wraz ze wzrostem produktywności.

Co zrobić, jeśli czujesz, że tkwią w jednym miejscu?