Jak przetrwać w czysto męskim zespole

Dawno, dawno temu, wiele zawodów są pomalowane płci, więc nie czysto męski zespół był praktycznie niemożliwe - tak naprawdę był tylko jeden człowiek. Teraz większość z tych grup są mieszane, dlatego ryzyko zamiar męskich odpowiedników bardziej prawdopodobne - prawo pracy dużych liczb. Ponadto, w niektórych szczególnych ludzi nadal dominują, więc dostać się do „męskiej biurze” gdzieś w branży budowlanej, firmy informatyczne i metalowych bez problemów. Ale jeśli uda się bez problemów występuje w tym zespole - oddzielny problem.

W rzeczywistości, wielu menedżerów lubią specyficznie „podselyat” kobiety w męskiej drużynie na trochę rozcieńczyć atmosferę i rozładować sytuację. Więc jeśli jesteś w takiej sytuacji, byłbyś skłonny do monitorowania ich zachowania, aby uniknąć stresu i konfliktowych sytuacji. To nie znaczy, że trzeba milczeć w szmatę i posłusznie przestrzegać zasad w zespole, z którymi się nie zgadzam.

nie odgrywają żadnej roli

Jeśli chcesz zaprezentować się jako inna osoba, wierząc, że jest to łatwiejsze (na przykład, aby być na swój sposób w płycie Man), to lepiej zrezygnować z tego pomysłu. Nawet jeśli masz umiejętności semiprofessional aktora, prędzej czy później znudzi się grać w tę rolę, zwłaszcza jeśli nie odpowiadają aktualnym obrazie. Zapomnij o „Iron Lady”, „uwodzicielki” lub jakikolwiek inny sposób, jak może się wydawać, uczynią Twoje życie łatwiejszym. Być sobą. Przede wszystkim, że jesteś dobrym specjalistą w swojej dziedzinie, nawet jeśli będzie to sposób. Mężczyźni nie są proste i proste stworzenia, dzięki czemu są w stanie rozpoznać i docenić naturalność fałszu.

uniknąć manipulacji

Nie próbuj zmieniać personelu sposób bardziej komfortowe, ale w tym samym czasie, a nie w jaskini poniżej oczekiwań. Jeśli są one zadawane nosić krótką spódniczkę lub podjęcia pewnych zawodów (na przykład dbać o rośliny w biurze lub zorganizować święto, bo jesteś kobietą), masz prawo do poprawiania, aby przypomnieć im, że to nie jest część swoich obowiązków - oczywiście, jeśli nie chcesz, aby to zrobić.

Ze swojej strony, nie narzucają innych uwag o stylu ich pracy i komunikacji w zespole. Można powiedzieć im, jeśli coś naprawdę nieprzyjemne, lub subtelnie schować do pracy na lepszą organizację procesu pracy, ale w żadnym wypadku nie nakładają zmiany kolejności ultimatum.

Nie pytaj o lżejszych pracy

Mamy nadzieję, że twoja duma zawodowa nie pozwoliłaby na wykorzystanie stereotypów i prosić o przysługi lub lżejszych zadań, ale tylko w przypadku dalszego przypomniał niego. W rzeczywistości nie jest to drugi ważny aspekt: ​​nie pytaj również najtrudniejsze zadania. Jeśli wyciągnąć koc na siebie, a potem to daje ładny efekt zbyt, ponieważ w przypadku niektórych ludzi boli przez szczęścia, co zdecydujesz najtrudniejsza, aw przypadku awarii będą musieli przypisać ją zamiast podłogi umiejętności zawodowych. Można jednak przyjąć złożonych zadań, jeśli oferują szefa. Ale jeśli czujesz, że zadanie jest zbyt łatwe, lepiej jest powiedzieć tak od razu i pozbyć się możliwością profesjonalnej stagnacji w przyszłości.

„Nie” do jakichkolwiek objawów flirtowania

Nawet niewinny flirt musiałby zostawić, jeśli chcesz wyrazić się dobrze w czysto męskim zespole. Mężczyźni nie mogą cię poważnie. Z tego samego powodu zrezygnować plotki i zapytań o swoim życiu osobistym. Oczywiście, wielu ludzi są również kolejne plotki - ale to nigdy nie przyznać otwarcie, więc jeśli jesteś naprawdę zainteresowany czymś osobistym, tylko czekać, prędzej czy później to się wygadać.

Nie wstydź się swojej kobiecości

Jeśli chcesz pokazać swoją kobiecość, położyć na stole, kwiaty różowych ramkach czytanie romansów i powieści w czasie przerwy obiadowej, potem nie pozwól strach pojawia się zbyt „Dziewczyna”, aby to zrobić. Masz prawo kochać wszystko i pokazać się jak chcesz, tak długo jak nie koliduje z pracą.

Należy unikać konkurencji

Zespół wielu mężczyzn panuje ducha rywalizacji, kiedy wszyscy mężczyźni konkurowania miód siebie, czasem przekształcając go w prawdziwym konkursie ze stopami zarodników i największego podniecenia. Chyba, że ​​pracowali w zespole czas wystarczający do Akin, nie łączą się z nim w tych „Olympic Games”. Podobnie jak w przypadku trudnych zadań - będzie to obrócić przeciwko tobie zarówno sukcesy i porażki.

Bądź profesjonalny

Śledź ubioru i etykiety biznesu, wówczas nikt nie może powiedzieć słowo przeciwko podłogi. Zazwyczaj taka surowość napina i ludzie wokół niej, a także chcą pokazać, że nie urodził się wczoraj i są profesjonalistami.

W dodatku, jeśli jesteś po wszystkich zasad kultury korporacyjnej, mogą sami dokonać uwagi do tych, którzy przychodzą do pracy w hawajskiej koszuli rozpiętej lub ziół nieprzyzwoitych żartów.

W postaci obojętnej, oczywiście, że wstyd sprawca ponad agresji i podrażnień.

Nie idź do skrajności

Już nie zaleca się „mój własny sposób Man”, pijąc piwo, rozmawiając o piłce nożnej i omawianie nogi sekretarka, jeśli takie miejsce w zespole. Nie ma potrzeby, aby przejść do drugiej skrajności, stawiając jako „troskliwej mamie”, który zawsze pomaga, traktować herbatniki, będą pracować dłużej i przejmie wszystkie obowiązki, które inni chętnie przejście od własnych barkach.

wylot wyszukiwania

Jeśli absolutnie nie może sama z koleżanek, a następnie zbadać całą strukturę organizacji i poszukać ewentualnych przyjaciół. Mogą one stać się wylot w porze lunchu. Jeśli nie jest to możliwe, odnoszą się do komunikacji wirtualnej, ale nie przesadzaj w miejscu pracy, ale po prostu wypuszczać parę.