Co doprowadza do furii swojego szefa

Jest mało prawdopodobne, że kiedykolwiek celowo rozwścieczyło jego kierownictwem, ale w czasach, każdy z nas robi rzeczy, które wydają się nieprofesjonalne i denerwujące. Oto siedem prostych błędów, które wprowadzone w miejscu pracy niż przykry szefa.

Nie wiem, jak priorytety

Założyciel Merchant Maszynie usługi płatnicze firmy Ian Wright twierdzi, że nie ma nic bardziej irytującego niż pracownika, który daje pierwszeństwo zadań nieistotnych, odroczenie najważniejsze. Nie powinno się zacząć odbierać pocztę dumpingowych rano, przed wykonaniem jego główne zadania w ciągu dnia, co może być. E-mail nie korzystają firmy.

Po pierwsze, sukienki, a następnie pyta, czy trzeba coś więcej

Nie zdaje sobie sprawy, jak dziwne spojrzenia, gdy przyjdziesz do płaszcza do swojego szefa z pytaniem, czy istnieje, aby zobaczyć masz jeszcze jakieś pytania. Jednak nie można powiedzieć „tak”, ponieważ komputer jest wyłączony, a dajesz sygnały niewerbalne, że jest gotowa do pracy.

praktykowane Przekazanie refluksu

Czy kiedykolwiek zdarzyło, że wysłał projekt do swojego szefa z tak wiele pytań, że łatwiej to zrobić samemu? Każdy pracownik powinien liczyć na siebie i mieć pod ręką wystarczających informacji, aby przeprowadzić znaczną część pracy bez konieczności konsultować.

mówi: „Ja zawsze robić”

Kiedy twój szef pyta, dlaczego trzeba spełniać pewne zadanie w pewnym sensie jest to najbardziej irytujące odpowiedź na jedno z tych, które można dać. To pokazuje, że jesteś leniwy, nie ciekawy i nie ma żadnej potrzeby, aby poprawić ich wydajność i kondycję firmy. Takie zwroty mogą negatywnie wpłynąć nawet najlepszych pracowników!

jest zbyt długi, aby wyjaśnić, dlaczego późno

Po pierwsze, po prostu staram się nie spóźnić. Po drugie, jeśli jest jakiś problem, nie ma potrzeby, aby przejść do długich dyskusji o tym, jak to się stało, starając się wywołać sympatię szefa i współpracowników. Tak, opóźnienie złe same w sobie, ale naprawdę nie trzeba zwrócić uwagę, jak tylko odejdziesz. To tylko irytujące inni i uniemożliwić im pracę.

Mówi się, że wszystko jest jasne, choć tak naprawdę nie jest to przypadek

Nie chcą uznać szef twój głupi, więc można powiedzieć, że instrukcje są jasne, choć w praktyce nie zrobić jasne. Jako autor bestsellera „Zarządzanie irytujących ludzi,” Twój szef chce, aby wykonać zadanie, a to nie będzie podobać takiej tajemnicy lub błędów, do którego będzie prowadzić. Więc dlaczego nie powiedzieć „utknąłem” lub „Jestem zdezorientowany”, że czas nie jest zmarnowany, ale nie było uczucie, że jesteś całkowicie bezużyteczny w tym zadaniu.

Przechowywanie i nie przebaczyć

Czy uważasz, że szef nie widzi uruchomione kolejne dziesięć minut przed końcem dnia? Gdy lider zauważy cię dotknąć się makijaż, chociaż praca jest wykonywana nie jest jeszcze do końca, dostaje nowe myśli o swoich priorytetach. Podpowiedź: nie lubią swojego szefa. Niech zarządzanie wiedzą z wyprzedzeniem, kiedy masz zamiar opuścić wcześnie, i upewnij się pożegnać za każdym razem.